誉捷科技对人才的基本要求
我们热切地希望你能成为誉捷科技的一员，但为了确保誉捷科技和你个人的长期发展，我们希望每一位誉捷科技的员工具备以下基本素质：
○ 追求卓越
誉捷科技鼓励员工追求不同岗位上的卓越。我们希望你是一位追求卓越的人，并将这种积极的精神带入你的工作和生活。
○ 诚实守信
誉捷科技就是伴着这一原则成长起来的，我们希望你的加入会延续这种风格。
○ 适应变化
我们处在一个变化迅速的竞争环境中，适应变化是自我发展的基础。
○ 学习能力
学无止境，在快速变化中的IT行业尤其如此，如果不能具备良好的学习能力和态度，我们的知识就得不到更新、技术就得不到提升、企业和个人的竞争力就会下降。
○ 沟通能力
誉捷科技最需要懂得沟通的人, 有效的沟通能提高个人与公司的活力、效率和凝聚力。
○ 做工作与生活的主人
我们希望你既能工作，又会生活。生活与工作的均衡, 可以保持我们对工作的兴趣和企业的长期竞争力。
如何在誉捷科技获得成功
○ 找准自己的定位，对工作充满激情
○ 勇于接受挑战，富于创新精神
○ 积极、主动、全力以赴
○ 了解企业文化，迅速适应并溶入誉捷科技的"大家庭"
○ 不断学习、适应变化
○ 具有团队精神，乐于助人和合作
○ 及时、有效的沟通，寻求理解、帮助和机会
○ 注重结果、创造佳绩
员工满意度
每年，为了改进我们的工作，体现"以人为本"的精神，我们都会做一到两次无记名的员工满意度调查，通过及时公布调查结果，来向员工反映誉捷科技当前的人文环境的状态，同时，作为改进我们工作的一面镜子，让我们知道问题所在、员工所想以及改进的方向。
员工福利
○ 健全的五险一金
○ 带薪假期
○ 每年一次旅游
○ 特殊节日的祝福与关怀（三八、中秋、员工婚育、生日）
○ 每月一次丰富多彩的团队活动
○ 各种培训机会
○ 利润分享计划
○ 其它津贴
