企业文化

       誉捷科技每一年的发展,都面临许多变化,以回应市场、竞争、技术和客户的变化和需要,并确保我们的核心竞争力和持续的成长。

       我们越来越体会到,我们在变化的过程中,也有一些不变的原则需要我们把它呈现出来并不断的在公司落实下来,这些原则根基于誉捷科技的使命和文化、竞争的需要以及我们对人类不断追求卓越的天性的深刻理解。这些原则我们把它称为"誉捷科技企业理念"。

       使命
       通过我们对信息技术的深刻理解和最佳实践来帮助我们的客户更好、更快、更省地规划、设计、开发、实施、维护和优化其信息系统。

       愿景
       成为IT专业服务领域内值得客户信赖的、具有独特价值的优秀企业,并使之基业常青。

       企业文化
       People(人)
       我们认为人是一切的基础,是公司最重要的资产;没有人, 就没有一切。对以知识和服务为基础的誉捷科技而言,人的价值更为重要。 誉捷科技希望吸引一流人才,激励他们,并保留他们。 公司内的人际互动以公平、公开、公正的原则来处理。 为了吸引和激励人才,誉捷科技为员工提供成长与发展的机会、有兴趣和挑战性的工作、愉快而人文化的工作环境、 有竞争力的待遇,同时追求生活与工作的均衡,确保员工的生活品质和公司长期的竞争力。

       Professionalism(专业化)
       誉捷科技为客户提供高品质的服务,这种服务是通过专业化来保证的。通过一流的员工、一流的技术及优化的流程来确保服务的品质。 专业化使我们的服务对客户说是可预见的或可预测的,包括成本、进度、质量以及功能的可预见性。

       Partnership(合作)
       誉捷科技认为专注于自己的核心专长是企业发展的大势所趋,任何一个企业都不可能在所有的领域卓越。为了实现优势互补,我们需要合作。合作是充分利用公司内外资源以提高企业竞争力的有效途径。我们的合作包括:内部的团队协作,外部与客户、上下游渠道的合作及同业间策略联盟。 我们认为合作的基础是双赢和公平,良好的合作是建立在充分沟通的基础上的,我们追求长期的、战略性的合作。 誉捷科技希望在合作中着力建立自己的信誉,并遵守商业规则,与合作伙伴在互惠互利中分享成功。

       Profit(利润)
       利润是商业环境对企业的产品与服务、核心能力、经营管理等结果的最终认同和衡量。企业的经营目标就是获取最大的利润,良好的赢利能力是企业持续健康发展的保证。 利润的目标要求每一个誉捷科技的产品和服务都是客户所需并且是高价值的。 追求利润是公司每个员工的责任,它体现在我们每天的绩效中,体现在每一个正确而有效的决定和行动中。

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